Building a Culture of Innovation

Innovation is a key recipe for success, yet most organizations still struggle to generate and execute enough new ideas to the desired level of novelty. There are many aspects critical to innovation, but successful companies seem to share the common denominator of a visionary leadership and culture that facilitates innovation.

The non-tangible aspects of innovation
Innovation builds upon several cornerstones, where e.g., clear ways of working, in both the strategic and development phases, sets the standards for how organizations shall generate ideas and realize them. However, this is not enough to be able to create more disruptive innovation over time. What separates the champions from the laggards are often the non-tangible aspects, such as the organizational culture related governance.

How to create an innovative culture?
Successful companies have managed to create a culture of innovation, which provides an atmosphere favoring creativity and acts as the guiding perception towards what is important, desirable, and acceptable.

“A healthy culture and the resulting psychological safety allow for greater learning, which contribute to innovation”

Great leaders share a compelling vision to align the team but provides autonomy to reach the target. The members are encouraged to find their own creative solution on which the leaders provide constructive and supportive feedback.

Creative teams need passionate members who dare to experiment and are ready to take risks, as innovation often comes from a series of observations and experiments that provides feedback on which the members can adapt and recombine various ideas.

Clear governance to drive innovation
The discipline of managing innovation has become a key competitive advantage, and leaders with the ability to set clear direction and targets, while still encouraging experimentation and remove blame of failures is consistently generating most success.

“If you are not failing, you are not innovative enough”

Moreover, leaders must demonstrate commitment to innovation, use evidence-based decision making and carefully allocate available resource to the high-potential projects.

Considerations for organizations going forward
Many industries are facing transformations right now where e.g., new disruptive technologies and business models change the current business landscape. Setting a challenging and inspiring vision in combination with a strong innovative culture will for sure be key aspects for success.

Inställningar för cookies
Vår webbsida använder cookies för att hemsidan och våra tjänster ska fungera som de ska. Cookies hjälper oss att förbättra användarvänligheten för dig som besökare, och därför är vissa cookies nödvändiga för att webbsidan ska vara fullt fungerande. Nedan kan du läsa mer om våra cookies och vilka som är valbara.
Inställningar för samtycke
Inställningar för samtycke
Nödvändiga cookies
Dessa cookies används då våra besökare använder en funktion på vår webbplats och är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera fullt ut. Dessa cookies kan därför inte stängas av. Cookies används exempelvis då du fyller i ett formulär eller skapar ett konto och lagrar ingen personlig identifierbar information.
Prestanda cookies
Denna typ av cookie hjälper oss att följa antal besök på vår webbsida och hur våra användare hittade till oss. Vi använder cookies till att mäta och analysera för att exempelvis kunna förbättra användarvänligheten på vår webbplats. Vi kan med hjälp av våra insamlade cookies analysera hur användaren navigerar på webbplatsen, och ta bort irrelevanta sidor och information för att skapa ett så användbart material för våra kunder som möjligt. Den information som vi sparar är exempelvis vilka produktsidor som du besöker.
Dessa cookies används för att kunna analysera hur vi kan marknadsföra våra produkter och tjänster. Insamlingen av cookies kan exempelvis hjälpa oss att anpassa annonser till våra besökare baserat på dess tidigare användning av våra tjänster.